你现在的位置是:当前位置: 首页 >


公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

更新时间:2025-06-21 03:05:16

4000块的运维,只能在你跟他说打印机坏了的时候去网上找个本地上门快修,然后和你一起被宰一刀。

他只能处理换墨加纸卡纸加打印机使用教学,高级点的打印机smb权限管理都不一定能搞明白。

至于OA,也是一样的,你有问题找他,他再找系统开发。

只能处理添加关闭账号,超级管理员退回流程这种基础工作,新增流程,权限管理也得找开发也别指望。

如果一个桌面运维能保证你们公司日常不断网,系统问题和办公软件问题随问随答,新员工…。

公司运维工作能力差,态度不端正还骂我,辞退他还要补偿该不该给?

案例推荐

case recommendation
  • 中国大陆的苹果手机被阉割了哪些部分?

    查看案例

  • 北京日报点名批评“苏超”过度娱乐化,它是否管的太宽了?为什么无良媒体不会被查封取缔?

    查看案例

  • 如何评价中国电科研发的JY-10防空指挥控制系统成为伊朗防空指挥系统核心?

    查看案例

  • 5 月 28 日 DeepSeek R1 模型完成小版本试升级并开源,具体有哪些提升?使用体验如何?

    查看案例

  • 计算机基础在工作中,到底有多重要?

    查看案例

  • 哪一段代码最能体现c语言的魅力?

    查看案例

  • 感觉鱼缸久了底下火山石里脏脏的,能彻底换水清理一遍不?

    查看案例

  • 为什么开发一个 AI Agent 看似容易,但真正让它「好用」却如此困难?技术瓶颈主要在哪里?

    查看案例